Le booster de bien-être en entreprise
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Les maladies cardiovasculaires chez les femmes
Les maladies cardiovasculaires sont la première cause de mortalité dans le monde. Contrairement à une croyance bien installée, elles concernent aussi largement les femmes. Chaque jour, elles en tuent 200 en France et 25.000 dans le monde. Des retards de diagnostic et de prise en charge sont dus notamment à une méconnaissance des symptômes spécifiques aux femmes et peuvent être la cause de nombreuses pertes de chances. Pourtant dans 8 cas sur 10, ces maladies pourraient être évitées grâce à une prévention et à un dépistage dédié.
la santé de mon artère : j’identifie
mes facteurs de risque cardio-vasculaire
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détecter les signes de l’infarctus
du myocarde chez l’homme et la femme
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Ma tension : Comment prendre
la mesure de ma tension artérielle
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“Les 3 S « rouge » du coeur sont : les troubles du sommeil, le stress et la sédentarité”
pour les femmes…
Il existe 3 moments clé du dépistage de l’hypertension, facteur aggravant des maladies cardiovasculaires : la première contraception, la grossesse et la ménopause.
Alors que les maladies cardiovasculaires représentent la 1ère cause de mortalité des femmes, 42% d’entre elles ne surveillent pas leur cœur et 80% méconnaissent les signes spécifiques de l’infarctus féminin.
Source : Etude sur la santé des femmes de l’association AXA Prévention
Pour mieux prévenir et limiter les risques au travail, découvrez tous les épisodes de notre podcast Principe Actif, le booster de bien-être en entreprise :
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Retrouvez les chroniques radio de notre campagne dédiée à la santé en entreprise.
Episode 1 : La prévention en entreprise
Episode 2 : Sédentarité et activité physique
Episode 3 : Travail à distance et nouvelle organisation
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Consulter les critères d'éligibilité
Vos obligations en matière de santé et sécurité des salariés
L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). Sa responsabilité pénale se trouve ainsi engagée. 
A ce titre, chaque employeur doit évaluer les risques qui existent dans son entreprise en matière de santé et sécurité des salariés. Il doit établir et tenir à jour un document unique d’évaluation des risques. Ce document est une obligation légale pour toute entreprise ayant au moins un salarié. Mais comment et quand le compléter ?
Source : Assurance Maladie
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Les 50 premières entreprises, qui en feront la demande et qui répondent aux critères d’éligibilité, se verront offrir des séances de coaching en activité physique pour leurs équipes.
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